Préparer un dossier de décision
Croiser les pièces, repérer les incohérences et préparer une réponse complète.
Cas réelCe que l’IA prend en charge,
d’un bout à l’autre du métier.
Une offre, un suivi de dossiers ou une décision mobilisent plusieurs tâches et plusieurs sources. On part du travail complet pour organiser ce que l’IA peut prendre en charge et ce que votre équipe doit piloter.
Six parcours de travail à transformer
Construire une réponse adaptée
Mobiliser vos références pour préparer un dossier lié à la demande.
Cas réelRelier les documents à vos outils
Transformer un lot de PDF en données contrôlées, prêtes à intégrer.
Cas réelOrganiser le suivi client
Retrouver les pièces et préparer les relances selon l’état du dossier.
Cas réelRelier des informations dispersées
Chercher dans les mails, les dossiers et les outils autorisés, puis croiser les sources.
Exemple illustratifPiloter les dossiers par exception
Rapprocher les données et faire ressortir les anomalies et les points à décider.
Exemple illustratifLes cas réels décrivent des dossiers traités. Les exemples illustratifs montrent des possibilités à adapter à vos accès, à vos règles métier et aux contrôles définis ensemble.
Trois questions avant de choisir.
- Quel résultat doit vraiment changer ? Le nombre de dossiers traités, le délai, la qualité du service ou la capacité d’analyse.
- Comment le travail s’enchaîne-t-il aujourd’hui ? Les sources, les étapes, les outils et les validations, du début à la fin.
- Que fera votre équipe autrement ? Les décisions à garder, les exceptions à traiter et les priorités auxquelles consacrer le temps libéré.
Si ces réponses sont claires, un premier essai peut être cadré. Sinon, on les précise ensemble avant de choisir les processus de départ.
Une tâche, puis la suivante.
Une demande client peut mobiliser la recherche d’informations, la comparaison de références, la préparation d’une réponse et le suivi. Ces usages prennent tout leur sens lorsqu’ils s’enchaînent dans un même parcours.
On suit d’abord un premier métier du début à la fin, en repensant une ou deux étapes, puis on étend à autant de métiers que vous voulez. Une séance chaque semaine, et le délai mesuré avant et après.
Un suivi personnel, chaque semaine.
Une séance chaque semaine, un compte rendu d’une page après chacune, une réponse écrite sous 48 h.
15 minutes pour parler de vos dossiers.
On parle de votre manière de travailler, de vos priorités et du résultat souhaité, sur vos vrais dossiers. L’échange permet de décider si un accompagnement est pertinent.